Il existe un nombre important de petites et moyennes entreprises dont l'effectif varie de quelques unités à quelques dizaines de personnes. Le chef d'entreprise est souvent très pris, il a donc besoin d'un collaborateur polyvalent qui puisse prendre en charge toutes les tâches ne relevant pas de la production. Lien utile : https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/38363/

Objectifs et validation du diplôme

L’objectif de la formation en GESTIONNAIRE DE LA PME est de maîtriser, en l’espace de 2 ans, les techniques administratives, comptables et commerciales dans une petite ou moyenne entreprise, pour être apte à seconder un responsable d’entreprise dans les domaines de la gestion quotidienne.

Public visé et prérequis

Les candidats doivent posséder un diplôme national BAC ou titre diplômant de niveau 4 ou début d’études supérieures.

Capacités et compétences réquises

Le (la) Gestionnaire de la PME doit posséder des compétences variées et accepter la diversité des tâches susceptibles de lui être confiées.

Qualités personnelles

Amabilité, diplomatie, facilité de contact, méthode, rigueur, sens de l'organisation, clarté d'esprit, esprit d'initiative, autonomie, sens des responsabilités, Dynamisme, vivacité d'esprit, curiosité, discrétion, Honnêteté, présentation impeccable.

Perspectives d'emplois

Assistant(e) polyvalent; Assistant(e) comptable; Assistant(e) paye; Assistant(e) commercial; Assistant(e); RH Chargé(e) des achats; Assistant(e) gestion

Modalités de suivi, d'évaluation et de validation

Quatre semaines d’examen sur deux ans – une semaine d’examen blanc par semestre – en présentiel Point mensuel avec les entreprises d’accueil.

Poursuite des études

Le BTS GESTION DE LA PME a pour objectif l'insertion professionnelle et une poursuite d'études est envisageable avec un bon dossier en : Licence Administration et Gestion des Entreprises Licence Professionnelle de GRH Licence Professionnelle de Management Licence Professionnelle Activités Juridiques https://www.inserjeunes.education.gouv.fr/diffusion/etablissement?id_uai=9711247D

Passerelle/Equivalence

La passerelle entrante en BUT3, permet à des étudiants disposant d’un Bac +2, ou plus, de s’intégrer dans une formation diplômante de grade Licence en capitalisant la (ou les) année(s) d’étude(s) déjà réalisée(s).

Délais d'accès

31 Décembre 2025

Blocs de compétences

Possibilité de valider un ou plusieurs blocs de compétences

Rythme hebdomadaire

2 jours de cours et 3 jours en entreprise

Durée, date et début de la formation

2 ans soit 1300 heures / Début Octobre 2025 - Début Juillet 2027

Méthodes techniques et pédagogiques

Modalités pédagogiques: Cours à distance par visioconférence; Examens blancs en présentiel; Mise à disposition d’ordinateur- vidéoprojecteur- de logiciels; Regroupement en ateliers de travail- webinaires. Analyse des situations professionnelles;

Module / Unité d'enseignement

E1 Culture générale et expression E2 Langue vivante étrangère 1 E21Compréhension de l’écrit et expression écrite production orale en continu et en interaction E22 Compréhension de l’oral E3 Culture économique, juridique et managériale E4 Gérer la relation avec les clients et fournisseurs de la PME E5 Participer à la gestion des risques de la PME, gérer le personnel et contribuer à la GRH de la PME E51 Participer à la gestion des risques de la PME E52 Gérer le personnel et contribuer à la GRH de la PME E6 Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME EF1 Langue vivante étrangère 2 (1) (1) La langue vivante étrangère choisie au titre de l’épreuve facultative est obligatoirement différente de celle choisie au titre de l’épreuve obligatoire.

Compétences visées

Culture économique juridique et managérial : Analyser des situations; Exploiter une base documentaire; Proposer des solutions argumentées ; Établir un diagnostic; Acquisition du vocabulaire commercial et économique - Anglais: Compréhension de documents écrits; Production et interaction écrites et orales; Français: La communication orale et écrite Rédaction de rapports et notes de synthèse; Techniques de résumé et de discussion; Technique de synthèse de documents; Recherche de clientèle et contact produits et de services - Gestion de la relation clients et fournisseurs: Administration des ventes de la PME; Maintien et développement de la relation avec les clients; Recherche et choix des fournisseurs de la PME; Suivi et contrôle des opérations d’achats et d’investissement; Suivi comptable des opérations Suivi comptable des opérations Participer à la gestion des risques de la PME: Conduite d’une veille; Mise en place d’un travail en mode projet; Mise en œuvre d’une démarche de gestion des risques; Gestion des risques financiers de la PME; Gestion des risques non financiers de la PME; Mise en place d’une démarche qualité au sein de la PME - Gérer le personnel: Gestion administrative du personnel Gestion des ressources humaines; Contribuer à la cohésion interne de la PME - Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME : Système d’information de la PME; Organisation des activités de la PME; Développement commercial national et international de la PME; Mise en œuvre de la communication de la PME; Analyse de l’activité de la PME; Diagnostic financier de la PME; Elaboration de tableaux de bord de la PME

Méthodes d'évaluations

Quatre semaines d’examen sur deux ans – une semaine d’examen blanc par semestre – en présentiel

Règlement d'examen

Le titulaire du BTS Gestion de la PME peut avoir plus d'autonomie et de responsabilité en entreprise et est parfaitement polyvalent. Enfin, avec de l’expérience, il peut s’orienter vers la création ou la reprise d’une PME.