Le DIPLOME de COMPTABILITE et de GESTION en alternance vise à initier et permettre à l’étudiant d’acquérir les différentes méthodes appliquées à la gestion d’entreprises ; renforcer leurs connaissances sur les méthodes et outils utilisés pour l’organisation d’un cabinet d’expertise comptables, les entreprises industrielles ou commerciales, les compagnies d’assurances, les banques, etc.

Objectifs et validation du diplôme

A l’issue de la formation, le stagiaire sera capable de : Concevoir des outils nécessaires au suivi de l’activité en vue d’améliorer sa performance, Analyse des actes juridiques courants en lien avec l’activité d’une organisation, Suivre des dossiers clients en matière de droit social, Accompagner en matière fiscale d’un client

Public visé et prérequis

Les candidats doivent posséder : - Pour la 1ère année : Un diplôme national BAC ou un titre équivalent - Pour la 2ème année : Un BTS Comptabilité et Gestion ou un DUT Gestion des Entreprises et des Administrations option Gestion comptable et financière

Capacités et compétences réquises

Le DCG est une formation très prisée dont l’accès requiert plusieurs exigences : La motivation : le candidat doit faire part de ses motivations, de sa détermination et de l’intérêt porté à la gestion, à la comptabilité, et aux finances ; L’esprit de synthèse : compte tenu du programme chargé et de la multitude des modules. Le sens du relationnel : la communication, la sociabilité et le sens du contact sont primordiaux pour réussir.

Qualités personnelles

Etre rigoureux, motivé et avoir un excellent esprit de synthèse et un bon sens du contact.

Perspectives d'emplois

Assistant comptable, Comptable, Chef comptable, Contrôleur de gestion, Responsable de Paie.

Modalités de suivi, d'évaluation et de validation

Quatre semaines d’examen sur deux ans – une semaine d’examen blanc par semestre – en présentiel. Point mensuel avec les entreprises d’accueil

Poursuite des études

Le DCG a pour objectif l'insertion professionnelle mais avec un très bon dossier une poursuite d'études est envisageable en : Master CCA (Comptabilité et Contrôle Audit), Droit des affaires, Droits fiscal, Contrôle de gestion, Finance, Management (école de commerce) DSCG (Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion.

Passerelle/Equivalence

La passerelle entrante en BUT3, permet à des étudiants disposant d’un Bac +2, ou plus, de s’intégrer dans une formation diplômante de grade Licence en capitalisant la (ou les) année(s) d’étude(s) déjà réalisée(s).

Délais d'accès

31 Décembre 2025

Blocs de compétences

Le développement et la gestion de la relation client l'assurance de la gestion opérationnel le management d'une équipe commerciale

Rythme hebdomadaire

3 jours de cours et 3 jours en entreprise

Durée, date et début de la formation

3 ans soit 2100 heures / Début Septembre 2025 - Début Juillet 208

Méthodes techniques et pédagogiques

Modalités pédagogiques: Cours à distance par visioconférence; Examens blancs en présentiel; Mise à disposition d’ordinateur- vidéoprojecteur- de logiciels; Regroupement en ateliers de travail- webinaires. Analyse des situations professionnelles;

Module / Unité d'enseignement

PREMIERE ANNEE DCG : 9 Comptabilité; 8 Système D'informations de Gestion; 5 Economie Contemporaine; 12 Anglais des Affaires; 1 Fondamentaux du Droit. DEUXIEME ANNEE DCG : 10 Comptabilité Approfondie; 4 Droit Fiscal; 6 Finance D'entreprises; 2 Droit des Sociétés et des Groupements D'affaires. TROISIEME ANNEE DCG : 11 Contrôle de Gestion; 3 Droit Social; 7 Management; 13 Communication Professionnelle.

Compétences visées

Comptabilité : Introduction ; Méthode comptable ; Analyse comptable des opérations courantes ; Travaux d’inventaire ; Comptabilité et environnement numérique ; Documents de synthèse ;- Système d’informations de gestion : Le système d’information, description et analyse,- La structuration et le traitement de l’information dans les organisations, -La sécurité et la fiabilité des systèmes d’information à l’ère de la communication numérique, -Le système d’information : description et analyse,-La structuration et le traitement de l’information dans les organisations,-La sécurité et la fiabilité des systèmes d’information à l’ère de la communication numérique Economie contemporaine : Fondements et finalités de l’activité économique, -Le fonctionnement de l’économie de marché, -Les contributions des acteurs financiers à l’activité économique, -La régulation publique dans une économie de marché, -La croissance économique : origines et enjeux, -Les déséquilibres sociaux : explications et enjeux, -L’entreprise, -Questions d’économie, -Introduction générale au droit, -Les personnes et les biens ; L’entreprise Anglais des affaires : -Introduction générale au droit -L’entreprise et les contrats, -L’entreprise et ses responsabilités Fondamentaux du droit: Les personnes et les biens, -L’entreprise et les contrats, -L’entreprise et ses responsabilités Comptabilité approfondie : Profession et normalisation comptable, - Actif, -Passif, -Charges et produits Doit fiscal : Introduction générale au droit fiscal ; -L’impôt sur le revenu des personnes physiques, -Prélèvements sociaux,- Imposition du résultat de l’entreprise, -Taxe sur la valeur ajoutée,-Taxes assises sur les salaires,-Imposition du patrimoine Finance d’entreprise : Le diagnostic financier des comptes sociaux, La politique d’investissement, La politique de financement, La trésorerie Droit des sociétés et des groupements d’affaires : L’entreprise en société ; Les principaux types de sociétés ; L’économie sociale et solidaire et le monde des affaires Les autres types de groupement ; Prévention et traitement des difficultés ; Droit pénal des groupements d’affaires Contrôle de gestion : Le positionnement du contrôle de gestion et l’identification du métier ; -La détermination et l’analyse des coûts comme réponse à différents problèmes de gestion, -La gestion budgétaire, -Les outils d’amélioration des performances Droit social : Introduction au droit du travail, -Aspects individuels du droit du travail, - Aspects collectifs du droit du travail, -La protection sociale Management : Les enjeux du management des organisations, -Le management stratégique, Le management organisationnel, -Le management opérationnel Communication professionnelle : L’information, -La communication et le travail collaboratif, Le stage

Méthodes d'évaluations

Quatre semaines d’examen sur deux ans – une semaine d’examen blanc par semestre – en présentiel

Règlement d'examen

Avec l’expérience, l’évolution professionnelle est toutefois rapide comme le passage d’un poste d’assistant à un poste de comptable ou de collaborateur de cabinet d’Expertise Comptable, Auditeur interne/externe, Contrôleur de Gestion, Crédit manager